Fasilitaattorin avulla ryhmä oppii puhumaan, näkemään ja luomaan yhteistä ymmärrystä
– entistä paremmin

TULOKSIA
Olemme toteuttaneet asiakkaillemme fasilitointeja, joissa on mm.

• suunniteltu ratkaisuja työhyvinvointikyselyn tuloksien parantamiseen
• tuotettu tuotannon tehostamisen/hävikinpoiston ratkaisuja
• selkiytetty sisäisiä toimintamalleja ja työnjakoja
• parannettu palvelua ja kehitetty lisäpalveluja
• tehty tilanneanalyysejä ja niihin toimenpidesuunnitelmia

FASILITOINTI 
Se on yksinkertaisuudessaan arkisen osaamisen jakamista. 
Fasilitointi sanan alkuperä tulee latinankielen sanasta ”facil”, joka tarkoittaa helppoa.

Kaikissa organisaatioissa on paljon osaamista.
​Se ei ehkä vain pääse esille parhaalla mahdollisella tavalla. Fasilitaattorin avulla ryhmä löytää oman luovuuden ja pystyy ideoimaan sekä luomaan uusia mahdollisuuksia.

Tarjoamme:

Fasilitaattorin palveluita 
​erilaisille organisaatioille liikeyrityksistä järjestöihin, jotka kaipaavat vaikuttavuutta ja tuloksia ryhmätyöskentelyihin. Tarve voi olla löytää uusi idea, selkeyttää toimintaa, löytää toiminnan klikit, hahmottaa organisaation osaaminen tai vaikka löytää yhteinen tahtotila.

Asiantuntija-fasilitaattori-palvelua
​silloin, kun haluat hyödyntää valmentajiemme laajaa osaamista. Sessioon voidaan yhdistää vaikkapa palveluiden kehittämistä tai arvojen käsittelyä. Tällöin fasilitaattori suunnittelee session yhdistämällä asiantuntijaluennon ja ryhmätyöskentelyn. Sessiossa huomioidaan organisaation yksilölliset tarpeet.

---

Käytämme fasilitointimenetelmiä kuten

• Idealogi
• Ideapuu
• Brainwriting
• Me-We-Us
• Voimakenttäanalyysi
• Havaintokenttä
• Fasilitoitu keskustelu
• Open Space
• Learning Cafe / World Cafe

Fasilitointienetelmä valitaan aina ryhmän tarpeen mukaan. 

Miksi fasilitaattori?

• Usein fasilitaattori varsinaisen ryhmän ulkopuolisena jäsenenä pystyy neutraaliutensa ansiosta ohjaamaan ryhmän keskittymään oleelliseen asiaan ja näin työskentelyn fokus pysyy koossa.
• Hänellä on myös kokemusta useista eri ryhmistä ja laaja kokemus menetelmistä.
• Fasilitaattori aloittaa sessiot aina ryhmäytymismenetelmillä, joilla ryhmän huomio saadaan parhain mahdollisin keinoin juuri siihen hetkeen.
• Fasilitoinnin ydin on löytää oikea työskentelytapa, jotta ryhmä pystyy työskentelemään rakentavasti
• Fasilitaattori vastaa työn etenemisestä, ei sisällöstä. Hän on sisällön suhteen neutraali (vrt. kouluttaja, valmentaja)
• Session alussa ei ole valmista vastausta/ratkaisua

Kuinka kauan fasilitoitu tilaisuus kestää ja mitä fasilitaattorin käyttö maksaa?

Organisaatiot ja niiden tavoitteet ovat hyvin erilaisia. Joidenkin spesifien aiheiden käsittelyyn riittää muutama tunti, toisiin puolikas päivä ja toisiin jopa pari päivää. Hintaan vaikuttaa ryhmätyöhön käytettävä aika, session suunnittelu ja organisaation tilanteen alkukartoitus.
Hinnat alkaen 750€ + alv 24% pääkaupunkiseudulla. Pääkaupunkiseudun ulkopuolella toteutettavista tehtävistä veloitamme matkakustannukset ja mahdolliset majoituskustannukset.
Pyydä rohkeasti tarjous!